• 即将退休还是辞职？

    请参阅以下员工离职前核对表。

    您可以下载PDF版本的分离前检查表在这里

     

    辞职/退休的通知

    -在预计离职日期前至少3周，向你的管理员和人力资源技术员提交离职信，说明你最后一天的工作。人力资源支持团队列表可以在这里找到。

    继续担任持牌客座教师（代课教师）？

    -在你辞职之前，通知你的人力资源技术员你打算继续担任客座教师（替代）。

    -填写“替代信息”表格，并将其寄回替代服务公司SubOffice@washoeschools.net。

    关于成为客座教师（代课教师）的问题？

    -致电775-348-0233或775-348-0321或浏览替代服务网页

    PERS退休通知书（如适用）

    -联系NVPERS，电话775-687-4200。

    问：当我领取社会保障时，我的PERS福利会受到什么影响？

    你的PERS福利不受社会保障的影响。然而，你的社会保障福利可能会受到影响，因为你领取的是PERS养老金。政府养老金抵消（GPO）和意外之财消除条款（WEP）是联邦政府的两项规定，可能会减少你的社会保障福利。赌博平台-赌博网站建议您拨打800-772-1213与社会保障局联系，或访问他们的网站http://www.ssa.gov了解更多信息。

    病假和假期津贴（如适用）

    假期支出

    -假期报酬通常是在你最后的薪水之后作为补充（纸质）支票支付的

    - 403b或457b递延补偿假期支付（可选）

    -如果你有一个已建立的递延补偿账户，你可以选择将高达98%的假期资金存入该账户。要选择此选项，请点击TSA咨询集团的链接获取您的帐户类型（403b或457b）的“减薪协议”（SRA）表格。在“减薪协议”（SRA）表格上，填写“终止工资”部分，阅读并签署。填妥的表格必须于发薪日前至少3个工作天送交水务署工资部（网址：EOPY@WASHOESCHOOLS.NET）。您将无法使用员工在线支付此假期支付选项，并将负责了解并遵守您在任何日历年的最大允许供款。如有任何问题，请致电（775）348-0341与工资部联系。

    生病的支付

    -病假津贴（必须连续工作10年才有资格获得病假百分比津贴）将在7月份作为补充（纸质）支票发放。

    工资单（如适用）

    -如果您设置了“自动”工资扣除，那么您需要安排将这些款项转移到其他账户。如果没有作出其他安排，这些扣除额将不会在您的最终薪水发放后继续。

    保险福利（如适用）

    -辞职：如有任何保险福利问题，请致电775-348-0321与福利部联系。

    ——退休：请致电775-348-0321与福利部联系，索取退休保险保费扣除表格至少两周在收到你最后的薪水之前。

    如果你想在退休后继续享受医疗保险您将负责支付每月保险费，保险费将是 从你每月的PERS支票中扣除。您必须收到PERS支票才能被视为“退休人员”并继续享受地区福利。从退休之日起，您有60天的时间选择福利，否则您将不能继续使用地区保险，也不符合COBRA的资格。您可以在福利网站上的计划文件中找到更多信息。如果需要，你的生活和视力保险可以继续从你的健康和牙科保险中分离出来，但没有选择继续健康保险而没有牙科保险或牙科保险而没有健康保险。

    好处的网页

    人力资源及支援

    如果您有关于离职流程的其他问题，请通过电子邮件或电话联系您的人力资源技术员或福利技术员。支持团队列表可以在这里找到。

     

     

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