-
本署领袖发展计划的目的，是透过高质素的专业学习和辅导经验，培养校本及总部领导的能力，不断提升他们在21世纪领导学校及地区的能力和效能。
水务署领导进修计划校长预备计划
24-25日的日期和细节即将公布！
McRel平衡领导力2.0McRel平衡领导力系列专注于高杠杆领导力战略和解决方案，以领导学校在这个动态变化的时代。McRel国际是公认的教育研究和发展的领导者。所有四个McREL课程现在都在MyPGS中运行。以下是参与者注册的链接：
- 领导改善学校表现-PowerSchool (truenorthlogic.com)
- 关注对学生学习最重要的事情PowerSchool (truenorthlogic.com)
- 激励和领导变革PowerSchool (truenorthlogic.com)
- 培养一个有目的的学校社区PowerSchool (truenorthlogic.com)
如果你在过去的两年里没有参加过McRel，所有的内容都被重新设计和现代化了。赌博平台-赌博网站建议你按照顺序来学习这个系列，从“提高学校表现的领导力”开始。
如果您对McRel平衡领导力系列有任何疑问，请联系赌博平台-赌博网站的领导力发展协调员Amy Wright。
领导力培养计划（LPP）
- 该项目旨在培养和加强建筑领导者，最终支持学生的成功。为了应对日益增长的教育工作者短缺，LPP将允许该地区提供培训、指导和体验式学习的机会，以建立教育工作者作为当前和未来学校管理人员的能力，以确保学生成功地成为教学领导者。LPP是人力资源办公室和学校领导办公室之间的合作伙伴关系，确保培养具有情境、组织和系统领导能力的领导者，以支持学术、运营和人员。
LPP的主要组成部分包括：
- 为成功的管理人员制定全面的领导简介，用于招聘和持续的绩效发展。
- 新增职位（院长），允许体验式学习和LPP内容的实际应用。
- 重新设计及扩充按职位划分的“学院”（即院长学院、副校长学院、校长学院）。
- 实施当前管理人员的专业学习要求，以确保持续的领导和指导能力建设。
- 指导新手和有经验的学校管理人员。
教学、学习和领导办公室将与人力资源部门合作开展LPP。
