欢迎来到人力资源部

  • 使命宣言

    人力资源部的使命是招聘,选择,支持,发展和保留多元化和高绩效的员工队伍和工作环境,以提高学生的成绩。

    人力资源组织结构图- 11/24修订

     

    主要功能

     
    人才解决方案
    • 所有地区人员的招聘和选拔
    • 学生实习和实地体验项目
    • 分类/薪酬/工作分析
    • 招聘过程
    • 代课教师服务
    福利与健康
    • 水务署雇员、退休人员及家属的健康福利
    • 工伤赔偿损失及相关索赔
    • 工伤补偿超额保险项目
    • 员工健康和福利
    • 离开管理
    员工服务
    • 通过员工生命周期为员工提供客户服务
    • 人力资源资讯系统(BusinessPlus)
    • 新员工入职培训
    • 记录管理和保存
    • 政策和程序
    • 赌博平台-赌博网站咨询
    • 协议执行
    专业成长体系
    • 学习和发展系统(MyPGS和安全学校)
    • 专业学习与发展
    • 同伴援助审查(PAR)计划
    • 绩效管理
    • 换领牌照途径(ARL)
    • 劳动力和继任计划
    合规及劳资关系
    • 劳动协议(集体谈判)
    • 员工关系及操守
    • 审计
    • 许可证管理
    • 联邦法律审查和遵守
    • 背景调查

    公平与多样性

    • 文化能力和培训
    • 系统公平性审查
    • 员工和学生资源组

联系人

  • 人力资源厅
    775-348-0321
     

    人力资源和保险福利技术支持团队名单- 2024年6月

     

     
     
     
     
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不歧视及无障碍网页通知

  • 学区禁止欺凌,网络欺凌,骚扰,性骚扰,歧视和/或报复在其任何教育计划/活动,就业和就业机会。有关学区不歧视通知声明的全文以及解决问题和疑虑的方法,请访问赌博平台-赌博网站的不歧视通知和无障碍网页。

    欲了解更多信息,请访问民权合规部页面。
     

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