• 线上赌博app董事会致力于持续改善学区员工，包括他们自己。保管委员会相信，只有透过专业发展、训练和继续教育，地区才能完全达到“每个孩子的名字和面孔”的目标。

     

    董事会接受由各种地方、州和国家组织主办的培训和专业发展，包括但不限于Washoe县学区董事会服务部、内华达州学校董事会协会、内华达州总检察长办公室、内华达州道德委员会和全国学校董事会协会。

     

    内华达州修订章程386.327要求学区董事会成员在每届任期的第一年和第三年至少接受6小时的培训/专业发展，包括但不限于：

    1. 与公共记录有关的法律，包括内华达州修订法规第239章的规定；
    2. 内华达州公开会议法（内华达州修订法规第241章）；
    3. 地方政府雇员与管理关系，包括内华达州修订章程第288章的规定；
    4. 内华达州的K-12公共教育，包括内华达州修订法规第34章；
    5. 政府道德，包括内华达州修订法规第281A章；
    6. 查明和预防公立学校的暴力，包括性暴力；
    7. 与监督、问责和审计有关的财务管理；
    8. 董事会成员的受托责任；和
    9. 与雇佣和合同有关的法律。

     

    理事会成员可以在适当的情况下通过当地、州和国家级别的培训和专业发展机会来完成这些要求。受托人必须提供培训的书面证明，该证明由董事会服务部保留。

     

    所有保管委员会于2023年完成6小时的训练/专业发展。