华肖县学区致力于提供一个安全和尊重的学习和工作环境，免受欺凌，网络欺凌，骚扰，性骚扰，歧视和报复；识别和纠正使消极信念和行为永久化的做法和政策。这一承诺包括学生、教职员工、教练和志愿者、家长/监护人和其他家庭成员，以及地区学校、校车和其他设施以及地区/学校主办活动的其他访客的行动和行为。

本地区禁止基于但不限于以下原因的歧视：

• 性别、种族、肤色、国籍；
• 宗教;
• 残疾;
• 建筑物及/或设施无障碍-包括无障碍服务、活动及设施的存在及位置；
• 电子及资讯科技的可及性-包括网上资讯或网站功能；
• 有效的沟通-包括提供口译员和其他辅助工具；和/或
• 合理调整和修改程序

 

通过地区的投诉解决流程，学生、教职员工和社区其他成员可以解决关切和投诉。以下是各种可用的解决方案：

• 学生对欺凌、骚扰、性骚扰、歧视和/报复的担忧
  
• 公众投诉及解决程序
  

• 基于敌意工作环境的员工担忧
  

第六章协调员负责监督和协调学区遵守与教育计划/活动和就业有关的非歧视法律，其依据是：种族、肤色、国籍或民族群体身份、血统。

 

第九条协调员负责监督和协调学区在教育项目/活动和就业中遵守与性有关的非歧视法律，包括基于性取向或性别认同/表达的歧视、性骚扰和性暴力。

 

《美国残疾人法》协调员负责确保遵守《美国残疾人法》（ADA）和1973年《康复法》第504条，以及其他与残疾人有关的州和联邦法律法规。该区致力于建立适当的程序，以便迅速和公平地解决有关基于残疾的歧视的投诉和询问。