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为什么要引入和指导
新教师从踏入教室的那一刻起，就被要求履行与老教师相同的职责。他们被期望扮演各种各样的角色，如教育家、激励者、向导、顾问、教练和经理，仅举几例。新老师通常被要求赞助课外活动，并在学校委员会任职。这一切的巨大可能是压倒性的。教师教育项目通常强调对学科内容和教学理论的掌握。直到进入课堂，新的教育者才从理论转向实践。
Washoe县学区的入门和指导计划旨在弥合最初准备和教学现实之间的差距。
使命宣言
导入和指导计划的使命是通过确保教师的成功和持续成长，为学生提供高质量的指导。
目的
导入和指导计划的目的是引导新教师适应教育环境，并通过在持续学习社区中通过协作、合作和参与来建模和鼓励最佳实践，从而分享职业愿景。
目标
提高教学绩效，提高学生成绩，提高教师留任率，促进新手幸福感，传播文化，促进团队合作
额外的信息
